Mit „Gender Pay Gap“ wird die „Lohnlücke“ zwischen Männern und Frauen bezeichnet, die im europäischen Vergleich in Rumänien mit am niedrigsten, in Deutschland hingegen mit am höchsten ist.
Frauen verdienen in Deutschland im Durchschnitt weniger als Männer. Während diese Tatsache vergleichsweise unstrittig ist, gibt es über die Ursachen dieses Phänomens heftige Kontroversen. Sind Frauen aufgrund von Berufswahl und Kindererziehungszeiten selbst für ihre geringere Bezahlung verantwortlich oder werden manche Berufe auch materiell deshalb abgewertet, eben weil sie hauptsächlich von Frauen ausgeübt werden?
Sarah Lillemeier sortiert die Argumente. Sie hat den "Comparable Worth Index" mit entwickelt und legt dar, wie er die Diskussion versachlichen könnte.
Leitung
Martin Stankewitz
Referentin
Sarah Lillemeier hat an der Universität Duisburg-Essen in einem Forschungsprojekt zum Gender Pay Gap gearbeitet, bevor sie als Bildungsreferentin zum DGB-Bildungswerk BUND wechselte. Dort entwickelt sie Bildungsformate und Seminarprogramme, die nicht zuletzt über die fortbestehende Geschlechterungleichheit in kapitalistischen Gesellschaften aufklären sollen.
Diese Veranstaltung können wir ihnen kostenfrei anbieten.
Anmeldeschluss zwei Tage vor Veranstaltungsbeginn.
Anmeldung bitte bei
Simone Graff
0241 453-162
simone.graff@ekir.de
Haus der Evangelischen Kirche
Frère-Roger-Straße 8-10
52064 Aachen
